Niet alle werknemersrelaties zijn hetzelfde. We helpen jou om de juiste optie te kiezen, passend bij je onderneming. Heb jij veel flexibele krachten in dienst of werk je juist met veel vaste teamleden? THE NXT STP adviseert je over contracten, zorgt voor een update hiervan en checkt of deze voldoen aan de huidige wet- en regelgeving.

Als werkgever kun je in lastige situaties belanden. Je kunt twijfelen over het functioneren van een medewerker, weet niet wanneer je iemand op staande voet mag ontslaan of hoe je een dienstverband van een langdurig zieke werknemer kunt beëindigen. Wij bieden juridisch advies en begeleiding bij elke stap, zodat alles eerlijk en netjes verloopt. Ook kunnen bij de benodigde overeenkomsten opstellen.

Ga je samenwerken of een bedrijf overnemen? Dan is personeel altijd een belangrijke factor. Voorkom verrassingen. THE NXT STP zoekt door middel van een due diligence onderzoek alles uit en checkt alles grondig. Zo weet je precies waar je aan begint, wat de personeelsrisico’s zijn en of dit nog impact kan hebben op de koopprijs of dat hier nog bepaalde garanties in de toekomst voor nodig zijn. Met een due diligence onderzoek op het gebied van personeel kunnen enorm veel kosten worden bespaard!

Wil jij als bedrijf de mogelijkheden onderzoeken voor het instellen van een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging? Wij kunnen je hierover adviseren en hierin begeleiden.

Heb je te maken met complexe verzuimdossiers? Ook hierin kunnen wij juridisch adviseren. Zo kunnen wij een bezwaar indienen bij het UWV of adviseren of het inzetten van een loonstop wanneer een werknemer niet meewerkt aan de re-integratieverplichtingen.

Wist je dat het sommige situaties mogelijk is om bijvoorbeeld de loon- en re-integratiekosten van een zieke werknemer te verhalen op de tegenpartij? Wij regelen het! We helpen bij het verhalen van kosten op de juiste partijen, zodat je financiële schade beperkt blijft.

De Belastingdienst stuurt werkgevers jaarlijks een Whk-beschikking, maar deze bevat regelmatig fouten, waardoor je als werkgever onterecht te veel premie betaalt. Wij controleren je Whk-beschikking grondig, brengen fouten aan het licht en dienen indien nodig bezwaar in om je kosten te minimaliseren. Onze service werkt op basis van no cure no pay: geen fouten, geen kosten. Blijken er wel fouten in te staan, dan rekenen wij een percentage van 20% over de besparing die wij voor jullie hebben weten te realiseren. Neem binnen 4 weken na ontvangst van de Whk-beschikking contact met ons op.