Verzuim en re-integratie
Wil je meer grip op verzuim binnen jouw organisatie? Wij helpen bedrijven bij het effectief managen van ziekteverzuim en het soepel laten verlopen van re-integratieprocessen. Met onze expertise zorgen we ervoor dat jouw medewerkers sneller en duurzaam terugkeren naar de werkvloer.
Waarom verzuimbeheer uitbesteden?
Verzuim kost tijd, geld en productiviteit. Door verzuimmanagement en re-integratie uit te besteden, profiteer je van gespecialiseerde ondersteuning, voorkom je langdurig uitval en voldoe je moeiteloos aan wet- en regelgeving. Laat ons jou helpen om ziekteverzuim structureel te verminderen en je team gezond en inzetbaar te houden.
Voordelen van onze aanpak
Lagere verzuimkosten: Voorkom langdurige uitval en bespaar op loondoorbetaling.
Deskundige begeleiding: Altijd up-to-date kennis over wet- en regelgeving.
Duurzame inzetbaarheid: Een gezonde, productieve werkomgeving voor jouw medewerkers.
Interim verzuimspecialist
Arbeidsongeschikte medewerkers kunnen voor grote impact zorgen binnen een bedrijf. Enerzijds kost verzuim een bedrijf veel geld en anderzijds zijn de regels zo complex geworden dat het als werkgever lastig sturen is. Ook speelt er vaak nog een juridische component in verzuimdossiers waar je als werkgever rekening mee moet houden. In de praktijk merken wij dat er behoefte is aan een interim verzuim specialist. Door
het inzetten van een interim verzuim specialist neem je al werkgever zelf weer de regie op het verzuim.
Voor welke situaties is de inzet van een interim verzuim specialist geschikt?
Er zijn verschillende situaties waarbij een interim verzuim specialist van toegevoegde waarde kan zijn:
- Tijdelijke vervanging van eigen medewerker (verlof, ziekte, etc.)
- De interne processen rondom verzuim zijn onvoldoende ingericht
- Een werkgever wil zelf meer intern gaan oppakken in plaats van uitbesteden
- Er is sprake van een hoog verzuim, complexe dossiers, onvoldoende interne expertise aanwezig
- Een werkgever wil eigen regie nemen en de schadelast beperken
Wat kan een interim verzuim specialist voor jouw bedrijf betekenen?
De werkzaamheden die wij kunnen verrichten worden afgestemd op de behoefte van jouw bedrijf. Hierbij kan bijvoorbeeld worden gedacht aan het inrichten of optimaliseren van het beleid, het opleiden van interne medewerkers zodat meer intern kan worden gedaan, het uitvoeren van wettelijke taken en het onderhouden van contacten met het UWV, de arbodienst en verzekeraars. Ook onderzoeken wij de mogelijkheden van subsidies en andere voordelen. Indien nodig kunnen wij alles uit handen nemen. Aanvullend bieden wij een aantal ondersteunende diensten aan die wij tegen een gereduceerd tarief kunnen uitvoeren, bijvoorbeeld: loonregres, controle van de Whk-beschikking en spoor 2 trajecten.
Daarnaast is het mogelijk om de interne verzuimbegeleiding te combineren met HR-werkzaamheden en/of juridische dienstverlening wanneer dat nodig is. Denk hierbij bijvoorbeeld aan begeleiding bij ontslag, het opstellen van overeenkomsten en beleid of het indienen van bezwaren bij het UWV. Onze interim verzuim specialisten hebben jarenlange ervaring en zijn zowel in te zetten binnen het reguliere verzuim als binnen de Ziektewet. Ook zijn wij aangesloten bij het RSC kwaliteitskeurmerk.
Hoe werken wij?
Wij werken op interim basis. Dit betekent dat wij zoveel mogelijk bij jou op kantoor komen werken. Zo leren wij het bedrijf goed kennen en houden we korte lijnen. Onze inzet is op uurtarief. Het aantal gewenste uren wordt afgestemd op basis van de wens van de klant. Hierin zijn wij flexibel, het aantal uren kan indien nodig makkelijk worden aangepast. Wij leveren hiervoor altijd een maatwerk offerte. Wij hebben geen minimale afname van uren. Zo kan bijvoorbeeld worden gekozen voor een dagdeel per week maar ook bijvoorbeeld op afroep waarbij wij bijvoorbeeld alleen langskomen als er lastige dossiers zijn. Wij kunnen vaak een flinke kostenbesparing realiseren voor onze opdrachtgevers waardoor onze kosten vaak snel terug zijn verdiend!